如果公务员生大病的,不会被辞退。
《公务员辞退规定》(试行)中第五条,对有下列情形之一的公务员,不得辞退:
(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
公务员法对试用期考核的内容是没有规定的,具体的规定要看各地出台的规章。
其实公务员试用期也就是一个形式,满一年都会转正的。只要你没犯法,没有重大工作失误,基本上都没问题。肾炎也是不可抗的事件,是人哪能没个病的?这不会视为不合格而辞退的,放心吧。
法律依据:
《公务员辞退规定》(试行)第五条
对有下列情形之一的公务员,不得辞退:
(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
公务员患病能不能辞退
法规吧
人气:2.28W
最新更新
- 1单位能因病辞退员工吗
- 2如果员工生病能否辞退?
- 3员工试用期病假能辞退
- 4患病期辞退员工应该怎样赔偿
- 5哪种情况公司不能辞退员工
- 6新劳动法辞退患病老员工补偿
- 7单位能不能辞退十年以上的员工
- 8什么情况公司不能辞退员工
- 9公职人员不干活能辞退么
- 10自考能考公务员吗
- 11公司什么情况不能辞退员工
- 12员工患病期间单位可以辞退吗
- 13公务员长期病假被辞退
- 14退伍军人可以考公务员吗
- 15自考本科能不能报公务员 考公务员需要什么条件
- 16根据法律规定经理能不能辞退员工?
- 17什么情况下公司不能辞退员工
- 18员工患病公司能解除劳动合同吗
- 19能辞退试用期内患病员工吗
- 20用人单位辞退患病员工可以吗