老板拖欠工资怎样没签合同的
律师解析:老板拖欠工资没签合同解决方法如下:1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以与老板进行协商;4、劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在,从而申请劳动仲裁。法...
如何确定竞业限制的范围
律师解析:竞业限制的范围由用人单位与劳动者自行约定,但不得违反法律、法规的规定。一般竞业限制的范围是与用人单位是相同类型或有业务竞争的单位,包括员工自行创建的与原单位业务范围相同的企业。竞业限制的人员限于用...
劳动合同无固定期限和固定期限的区别
律师解析:固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同,一个是长期的合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间...
没签劳动合同的临时工现在辞职不批如何办
律师解析:没签劳动合同的临时工,现在辞职不批的处理方式:劳动者可以在试用期内提前三日通知,用人单位就可以解除劳动合同,在三日之后,可以办理自动离职。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年累,唯订立书面劳...
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男性产假多少天2021的规定有什么?
一、男性产假多少天最新规定有什么?陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,...
广州市社保补缴有哪些要求?
补缴条件1、须由用人单位提出申请2、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系3、省直单位应参保而未参保等原因,导至社保欠缴的,可申请社保补缴4、曾在机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历,但因各种原因解除劳动关系或...
新禁止使用童工规定生效吗?
一、新禁止使用童工规定生效吗?新禁止使用童工规定是生效的。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时禁止任何单位...
劳动保障事务代理对象是什么
很多企业为了更有效的提高员工的技能,就会把一些繁琐的事物交由一些专业机构来管理,比如社会保险。还有一些自由职业的人,他们在办理劳动福利等方面也会委托一些专业机构来处理。对于以上情形就是今天小编要带大家去了解...
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职工试用期内被开除可以要求补偿金吗
律师解析:是否要求补偿金视情况而定。试用期内,职工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。职工不符合录用条件的事实,由用人单位提供证据证明。不能证明的,则视为符合录用条件,用人单位应当支付经...
刑事犯罪单位是否可以直接开除
律师解答:可以。律师解析:1、劳动者被依法追究刑事责任,单位可以直接开除。2、违法与犯罪是两个概念,性质不同。根据我国劳动合同法规定,刑事犯罪被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同并且不需要支付经济补偿金。如果...
没有签订劳动合同现被解雇该怎样处理
律师解析:单位没有与劳动者签订劳动合同且劳动者现被解雇,如果未签合同的期限自用工之日起超过一个月,劳动者可要求单位每月向其支付每月的双倍工资,但最多支付不超过十一个月的双倍工资;但如果未超过一个月的,则劳动者不能...
疫情期间试用期被开除犯法吗
律师解析:疫情期间试用期被开除,如果用人单位不能证明劳动者不符合录用条件,那么开除行为是犯法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同...
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法院临时工同工同酬是什么意思?
一、法院临时工同工同酬是什么意思?同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供相同的劳动量,即获得相同的劳动报酬。同工...
劳务派遣劳动关系的性质是什么?
职员在就职之后,一般与单位建立的是劳动关系,但是一存在着仅与单位建立了劳务派遣关系的现象,这是一种非正式的用工关系,具体来说,劳务派遣劳动关系的性质是什么呢?若在与但是建立此种关系期间,发生了纠纷,该如何得到救济呢?...
有哪些类型,什么是劳务派遣
什么是劳务派遣有哪些类型劳务派遣,是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同,而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险,以及便于用工管理。它有...
临时工工资最低是多少?
一、临时工工资最低是多少?省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。具体需要登录当地的政府网站或拨打相关电话进行查询。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。...
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2022疫情用年假抵放假合法吗
合法。用人单位有年休假安排权,强制安排劳动者同意休年休假不违法,用人单位可以统筹安排劳动者年休假,且并不必然需要征的劳动者的同意,能协商一致固然好,休年休假还是要考虑劳动者本人的意愿。但若劳动者不同意公司的年休...
国家法定节假日加班费是怎么样的
一、国家法定节假日加班费是怎么样的有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动...
解决劳动争议的方式有哪些?
在生活中有劳动就有劳动争议,劳动争议纠纷的案件近几年在我国频发,那么我们在生活中遇到劳动争议纠纷应如何处理呢?劳动争议纠纷的处理会不会影响到自己的利益呢?下面就跟小编一起来看看劳动争议纠纷应如何处理的问题。...
劳动法2021新规定离职时间是什么时候
一、劳动法新规定离职时间是什么时候劳动法对员工辞职有三种规定:1、跟用人单位协商解除合同2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》第31条规定:“劳动者解...
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工伤怎么申请劳动仲裁索赔
律师解析:申请劳动仲裁遵守以下规定:向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本...
确认劳动关系案件适用仲裁时效吗
劳动关系确认之诉不适用仲裁时效,劳动关系主体一方为完成一个诉求需要先对双方是否存在劳动关系进行确认。劳动关系确认解决的是当事人之间是否存在劳动法律关系,并不涉及实体权利义务纠纷,仅仅是对已经发生的事实进行认...
劳动仲裁申请材料
请劳动仲裁要收集以下的证据和材料:1、劳动争议申诉书申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。2、用人单位的工商登记资...
仲裁委员会可以由劳动者和用人单位进行协商确定吗?
律师解析:劳动争议的仲裁委员会有其法定性,只能在法定性里面进行约定。首先,发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为...
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有什么规定?,工伤鉴定后该怎么办
在工作中受伤之后是可以申请工伤鉴定的,在劳动者与用人单位签订了劳动合同之后,用人单位是必须为劳动者缴纳工伤保险的,所以在受到工伤之后要及时联系用人单位申请工伤的鉴定,关于工伤鉴定后该怎么办,有什么规定接下来让小...
7根肋骨骨折工伤几级伤残鉴定?
一、7根肋骨骨折工伤几级伤残鉴定?可能构成十级伤残。评价标准:身体各部位骨折愈合后无功能障碍,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为...
劳动者工伤鉴定到哪个部门
一、劳动者工伤鉴定到哪个部门工伤鉴定由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。工伤鉴定的程序1.因工伤残职...
劳动者离职了还能工伤鉴定吗?
一、劳动者离职了还能工伤鉴定吗?能申请工伤鉴定,工伤鉴定的有效期是受伤后的一年内,用人单位不配合的话,劳动者应当收集证据,如:目击者证言并签字按手印,能证明劳动关系的证明材料等等。如果需要甚至劳动争议仲裁仲裁劳动...
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工伤签定完对方不赔偿怎么办?
一、工伤鉴定完对方不赔偿怎么办?工伤鉴定完对方不赔偿的,可以双方协商不成处理,无法协商的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从,也可以向法院进行起诉,受害人不服仲...
劳动局管工伤纠纷吗
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...
一般被鉴定为工伤十级私了多少合适?
一、一般被鉴定为工伤十级私了多少合适补偿本人7个月的工资本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计...
上海XX公司与上海XX厂、姜X买卖合同纠纷一审民事判决书
原告上海XX公司,住所地上海市宝山区。法定代表人苏XX。委托代理人朱XX,上海XX律师。被告姜X,男,1978年7月16日生,汉族。被告上海XX厂,住所地上海市奉贤区。投资人马XX。两被告共同委托代理人成XX,上海XX律师。两被告共同委托...
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一、工伤认定书下达后有失效不工伤认定书作出后,一方不服,可以在规定的期限内申请行政复议,或者提起行政诉讼。工伤认定书最终生效后,长期有效,除非工伤认定确有错误,经法律程序撤销。工伤认定决定不失效。社会保险行政部门...
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众所周知,厦门是一个经济发达的城市,所以很多人都想到厦门工作,由于厦门地处沿海地区,所以就业机会也较多,故而近年来吸引了大量的外地人到厦门工作。随着夏季的到来,在厦门工作的朋友们对厦门高温补贴多少,高温费的发放标准...
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社区的居住证明到哪里开?
一、社区的居住证明到哪里开?1、一般情况下都是到居住地所属的社区或者村委会流动人口登记部门进行开具的,因为个人居住资料由该部门进行统计和记录;对于部分地区社区中心没有设立流动人口登记部门的,则可以到所属派出所...
一般情况下居住证明找谁开
一、一般情况下居住证明找谁开可以到当地的派出所开具。居住证的申领受理、制作、发放、签注等证件管理工作一般由公安机关负责,只有公安机关出具的居住证明才有效。法律依据:《居住证暂行条例》第八条公安机关负责居住...
一般居委会如何写居住证明
一、一般居委会如何写居住证明?居住证明兹证明XXX(身份证号:XXXXXX)、XXX(身份证号:XXXXXX)夫妻二人在本小区(小区名称)XX楼XX号房屋内居住已满一年以上。特此证明证明单位(盖章):年月日二、居住证明的社会服务功能有哪...
什么情况下需要居住证明吗?
一、什么情况下需要居住证明吗?需要居住证明的情况一般就是外来人员在到达本市后,应在三日内到其暂住地派出所申报暂住登记。其中年满16周岁,在本市暂住时间拟超过一个月的或者拟在本市从事务工、经商等活动的外地来京...
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来例假可以抽血办健康证吗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
餐饮服务人员办健康证需要检查什么
一、餐饮服务人员办健康证需要检查什么?1、胸部的放射检查,检查有没有肺炎、肺结核。2、抽血化验谷丙转氨酶,如果谷丙转氨酶两倍以上升高,同时要检查甲肝抗体、乙肝五项、丙肝抗体等项目。3、内科检查血压、检查有没有重...
昆明市哪里可以免费办健康证
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
北京办理海员健康证
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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事业单位工伤十级赔偿标准
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
最高人民法院工伤保险条例解释有哪些?
在生活中,我们难免会遇到受伤的情况,尤其在许多高危的工作中,工伤有时无法避免,那么许多人就会关心工伤的鉴定时间多长,赔偿金额是多少等问题,其实工伤鉴定和赔偿有严格的法律规定,下面就看看最高人民法院工伤保险条例解释有...
工伤十级伤残评定标准
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
轻微工伤误工费赔偿标准
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
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工伤是否需要报警立案
受案范围,指公民、法人或者其他组织对具有国家行政职权的机关和组织及其工作人员的行政行为不服,依法提起诉讼的,属于人民法院行政诉讼的受案范围。公安机关和司法机关都有明确的管理范围,比如普通的基层法院不能审理涉外...
工伤待遇可否被法院强制执行
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
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工伤休养误工费
人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...
工伤申请时效
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
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2021劳动仲裁中可以反诉吗
一、劳动仲裁中可以反诉吗劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求...
监察法为监察委员会设立了相关的制度约束吗?
一、监察法为监察委员会设立了相关的制度约束吗?监察法为监察委员会设立了相关的制度约束。监察法的推出就是为了深化国家监察体制改革,加强对所有行使公权力的公职人员的监督,实现国家监察全面覆盖,深入开展反腐败工作,...
新的行政诉讼法与劳动监察
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
行政监察法全文最新监察程序是怎样的?
一、行政监察法全文最新监察程序是怎样的?1、监察程序《行政监察法》第三十条监察机关按照下列程序进行检查:(1)对需要检查的事项予以立项;(2)制定检查方案并组织实施;(3)向本级人民政府或者上级监察机关提出检查情况...
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