律师解析:是否要求补偿金视情况而定。试用期内,职工不符合录用条
件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。职工不符合录用条
件的事实,由用人单位提供证据证明。不能证明的,则视为符合录用条
件,用人单位应当支付经济补偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条
规定支付赔偿金。
职工试用期内被开除可以要求补偿金吗
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