- H不正当竞争行为承担责任07-20
- H建筑工程设计合同模板01-06
- H商场买的衣服能无理由退货吗?11-24
- H土方开挖工程质量检验标准是什么样的?09-24
- H企业退休人员死亡待遇怎样?01-29
- H物业管理维修改造12-17
- H咨询合作协议书范本08-14
- H抚远县医疗事故计算方式07-05
- H个人所得税怎么自己交12-06
- H划拨用地,安置房10-29
- H授权销售合同03-13
- H房屋他项权利到期后未续期的后果是什么?09-05
- H拆迁分房产生纠纷怎么办06-22
- H交通事故的伤残鉴定是怎样的02-19
-
试用期过后还要签劳动合同
02-27劳动合同续签还要试用期吗根据《劳动合同法》第19条的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。也就是说,用人单位与劳动者曾经约定过试用期,重新签订或者续订劳动合同的,不得再约定试用期。王某曾与维修公司签...
-
试用期解除劳动合同理由
03-22试用期解除劳动合同理由1据劳动合同法规定,试用期内解除劳动合同要提前三天通知用人单位2《劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同...
-
先签劳动合同还是先试用期
02-27劳动合同试用期签吗我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,实际上这种做法适得其反。...
-
试用期辞职要办什么手续?
04-12一、试用期辞职要办什么手续?1、试用期辞职要办的手续包括提前通知用人单位,也就是递交离职信,正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门(有...
-
劳动法试用期规定开除
04-01劳动法试用期规定不同的合同期限应该约定不同的试用期。劳动合同期限不满六个月的,不得设试用期;满六个月不满一年的,试用期不得超过一个月;满一年不满三年的,试用期不得超过三个月;满三年的,试用期不得超过六个月。...
-
试用期辞职信要如何写
03-22一、试用期辞职信要如何写口头辞职三十天不给走的,劳动者可以补一份书面辞职报告,然后三十天自行离职即可,不需要经过单位的批准。如果单位拒绝办理离职手续,或者因此可口工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉单位,也可以申...
-
7天试用期没有工资是否正常
03-01律师解析:如果劳动者付出了正常的劳动,则7天的试用期没有工资是不正常的;如果劳动者未付出相应的的劳动,则是正常的。劳动者在试用期内的工资一般不得低于本单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也...
-
女工试用期怀孕能辞退吗
03-02试用期怀孕能辞退吗根据《劳动合同法》第39条:“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。第一,用人单位如有正当理由,可与试用期内怀孕女职工解除劳动合同。从《合同法》角度来讲,劳动者...
-
试用期可以被调岗
02-24试用期降薪调岗违法吗不一定。试用期内,只要用人单位有证据表明你不适合原岗位可以对你调岗或解除劳动关系,并且不需要支付经济补偿金。首先要看公司与劳动者签订的合同中是否有关于调岗降薪等相关约定,公司内部是否明确...
-
已签订劳动合同后的试用期
03-03试用期需签订劳动合同吗试用期需要签订劳动合同。一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
-
大四学生试用期要签劳动合同吗
02-26试用期要签劳动合同吗按照法律规定,即使是试用期,也应当签订劳动合同。《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”由此可见,试用期是在劳动合同中约定的,而不是一个单独的有关试用期的...
-
试用期员工未批请假可以辞退吗
02-26不可抗力情势变更的不同在哪1、两者的表现形式不同。不可抗力和情势变更在具体的表现形式上存在较大的差异。不可抗力一般表现为灾难性事件,如台风、地震等。而情势变更则表现为合同基础动摇,即当事人缔约之际期待和重...
-
跳槽去新的公司试用期被辞退
04-01如果试用期被公司辞退怎么赔偿试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者...
-
一年劳动合同试用期几个月
03-22一、一年劳动合同试用期几个月一年劳动合同试用期不得超过二个月。劳动合同对试用期的规定有:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。3...
-
试用期辞职要承担违约责任吗,员工辞职要付违约金吗
03-22员工辞职要付违约金吗,试用期辞职要承担违约责任吗一、员工辞职要付违约金吗一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,转正以后的员工如需辞职,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。至...
-
试用期偷偷去领结婚证有婚假吗?
03-08一、试用期偷偷去领结婚证有婚假吗?1、试用期内领取结婚证有,用人单位也要依法给予婚假的。2、法律依据是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以...
-
试用期直接走了没辞职有工资吗
03-07一、试用期直接走了没辞职有工资吗试用期直接走了没辞职原则上是有工资的,但没有办理离职手续,给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒...
-
试用期两个月合法吗
03-01试用期两个月合法吗劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。首先,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
-
试用期要签合同
03-01用人单位在试用期不和劳动者签合同是违法的吗?根据劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前...
-
在试用期内企业可以随意解除劳动合同吗
03-07在试用期内企业可以随意解除劳动合同吗在试用期内企业不可以随意解除劳动合同,我国《劳动合同法》规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在...
-
劳动者在试用期的工资不低于多少呢
04-08劳动者在试用期的工资不低于多少呢试用期工资不得低于劳动合同工资的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【...
-
试用期应怎样签订劳动合同
03-01试用期需签订劳动合同吗试用期需要签订劳动合同。一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
-
云阳县试用期解除劳动合同
03-30试用期解除劳动合同根据《劳动合同法》第二十二条的规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者定力协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约...
-
试用期能认定工伤吗
03-05试用期工伤怎么赔偿依据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期包含在劳动合同期限内。也就是说,劳动者从试用之日起就是单位的职工,在试用期内,除劳动报酬和劳动合同解除等方面和试用期满后的有关规定有所差异外,其他的权利...
-
眉山试用期劳资纠纷请律师怎样收费
03-25眉山试用期劳资纠纷请律师怎样收费1、律师的收费标准各地,每个人等不太一样,提供法律咨询一般收费200-2000元不等。2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如...