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劳动合同变更计算工龄的方式是什么
04-01劳动合同变更计算工龄的方式是什么劳动合同变更计算工龄的方式有三种,分别是:1、连续计算法,两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;2、合并计算法,非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工...
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公司解散员工如何赔偿,公司解散员工可获得赔偿吗
04-01公司解散员工可获得赔偿吗?公司解散员工如何赔偿公司如果不是在必要情况下,都是不会对公司进行解散的,因为公司被解散的话,意味着公司将不存在,公司的相关业务不能开展,员工也会面临着失业,那么如果公司真的要被解散的话,在什...
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学校旷工几天可以辞退
04-01旷工几天可以辞退因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是:(1)职工经常旷工没有正当理由;(2)经批评教育...
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个体户劳务合同书
04-07个体户解除劳务合同怎么赔偿?如果是协商解除就支付半个月的工资作为经济补偿金的,如果是违法解除就赔偿一个月的工资,作为违法解除劳动关系的赔偿金。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议...
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达到退休年龄后继续用工算是劳动关系吗
04-01达到退休年龄后继续用工算是劳动关系吗劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。【法律依据...
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国企能不能辞退员工
03-30信用卡逾期欠款三十万超过半年补救方法1、逾期后,可与对方协商给出更多的宽限时间。一般是通过延期、分期支付或者停息挂账等结果来缓解债务压力。2、与银行协商还款需要有较强的的金融知识、专业的法律知识以及一定的...
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公司辞退员工领失业金
03-30被辞退员工可领失业金吗可以申领失业金,根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保...
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返聘员工辞退需要补偿金吗
04-07返聘员工辞退需要补偿金吗我国退休年龄目前是男60周岁,女50周岁。劳动部办公厅(劳办发88号)《对amlt关于实行劳动合同制度若干问题的请示amgt的复函》中明确规定,离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规...
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经济性裁员的流程是怎样的,什么叫经济性裁员
04-04什么叫经济性裁员,经济性裁员的流程是怎样的一、什么叫经济性裁员经济性裁员是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。《劳动...
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公司想辞退员工赔偿多少
03-30公司想辞退员工赔偿多少1.首先需要明确,公司辞退你的是否提前一个月通知。如未提前一月通知,则公司须支付“代通金”,即多补偿的一个月工资。2.你指的“工资补助”应该是劳动合同法所规定的“经济补偿金”。根据《劳动合...
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试用期没过的员工能否辞退
04-01试用期没过的员工能否辞退公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第19条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同...
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个人劳务合同书范本
04-07终止劳务派遣合同通知书范文先生小姐(员工工号):依据《劳动合同法》相关规定,××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限:年月日至年月日)。解除您的理由是:1、过失性解除○在试用期间被证明不符合录用条...
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员工生病辞退医保怎办
03-30员工生病可以辞退吗如果离婚时贷款已经还完,双方按市场价值平均分割即可,房屋市场价以专业房地产评估公司的评估值为依据。如果离婚时贷款尚未还清,双方应当平均分割房屋净值,房屋净价值为离婚时房屋市场价(专业房地产评...
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公司未满一年辞退
04-01员工入职未满一年怀孕可以辞退吗若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职,给公司造成重大损失,并且在调岗培训后仍无法胜任工作,可以依法进行辞退,但不能以其怀孕为由,将其辞退。若一定要在其怀孕期间辞退,是需要进行经...
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沈阳引进人才落户
04-01天津引进人才落户具体政策天津引进人才落户具体政策如下:天津引进人才落户具体政策是指《关于人才落户有关事项的公告》,公告内容包括了学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才、急需型人才落户的条件、材料...
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员工有高血压是否可以辞退
03-30办结婚证需要户口本吗根据《婚姻登记条例》,内地居民结婚,男女双方应当持本人的户口薄、身份证共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。根据民政部关于贯彻执行《婚姻登记条例》若干问题的意见:当事...
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具体哪些工种属特殊工种
04-11具体哪些工种属特殊工种1、以下工种属于特殊工种:金属焊接、切割作业、起重机械作业、锅炉作业、压力容器作业等。对于从事特殊工作的劳动者,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,一般就可以退休。2、符...
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没入职有工资吗
03-29没入职辞职有工资吗?需要怎么办呢?1、劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。2、若用人单位随意扣除工资的...
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非全日制用工合同约定
04-07什么是非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...
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公司倒闭员工满一年如何赔偿
04-01公司倒闭员工满一年如何赔偿1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3.劳动者月工资高于...
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国企能不能调岗
04-07能不能私了1.对于这个问题的回答是很简单的,可以因为交通事故之后的一系列解决问题都是属于普通的民事问题,在民事问题当中最重要的就是双方当事人的意愿,也就是民法当中所说的意思自治,只要双方当事人能够清楚的表达自己...
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协商解除是否要支付经济补偿金
04-07协商解除是否要支付经济补偿金1、用人单位与劳动者协商解除劳动合同,如果是用人单位主动提议的,需要支付经济补偿金。劳动者在用人单位每工作一年的,需要支付一个月的工资。但如果是劳动者提议的,则不需要支付补偿金。2、...
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2024年单位能否因旷工解除劳动合同
04-08单位能否因旷工解除劳动合同可以。旷工被企业解除劳动合同是不能得到赔偿的。以下情况可以得到补偿:1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
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江苏劳动法辞退员工补偿标准2024年
04-08劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除...
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非全日制用工要不要交社医保
04-11申请一个发明专利多少钱申请一项发明专利需要支付相关的费用,分为代理费和官费,代理费因代理机构各有不同,下面主要介绍官费。1、申请费申请一项发明专利需要交纳一定的官费,官费为九百元,还需要交纳五十元的印刷费用。2、...