劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
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劳动局工伤鉴定标准有哪些
劳动局工伤鉴定标准通常根据相关文献执行，通常情况下
一级工伤主要有以下类型：职业性肝血管肉瘤，重度肝功能损害;重度运动障碍(非肢体瘫);
二级主要有以下类型：重度智能损伤;三肢瘫肌力3级;双侧前臂缺失或双手功能完全丧失;
三级主要有以下类型：精神病性症状致使缺乏生活自理能力者;一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失;
四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级的鉴定标准按照前三级程度依次类推而定，特殊情况的另有特殊处理方案。