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想了解一下对于劳动争议案件的诉讼管辖权是如何规定的
04-01想了解一下对于劳动争议案件的诉讼管辖权是如何规定的1、管辖权属于劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会;以及劳动争议仲裁委员会对本区域内发生的劳动争议有管辖权。2、法律依据:《中华人民共和国...
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违反劳动纪律的情形最新
04-08违反劳动纪律的情形1、在班不在岗,脱离自己应在岗位的。2、请霸王假,未经许可自行次日不到岗工作的。3、酒后上岗、值班中饮酒。4、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。作为劳动者遵守劳动纪律,是自己的本分事。合理...
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劳务调解纠纷管辖权怎么规定的(劳务合同纠纷的管辖)
04-01劳务调解纠纷管辖权怎么规定的(劳务合同纠纷的管辖)1、管辖权属于劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会;以及劳动争议仲裁委员会对本区域内发生的劳动争议有管辖权。3、法律依据:《中华人民共和国劳...
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单位诈骗罪的法律规定
04-07子公司与分公司的区别1.设立方式不同子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立,注册应当符合《公司法》对设立条件及投资方式的规定,并到工商部门领取《企业法人营业执照》,子公司的名称最后一...
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劳动争议纠纷增多的原因
03-30劳动争议的分类有哪些劳动争议的分类主要有:1、按照劳动争议中是否含有涉外因素来分类,可分为国内劳动争议和涉外劳动争议;2、按照劳动争议的内容来分类,可分为权利争议和利益争议。3、按照职工一方当事人涉及的人数来分...
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法律有哪些规定,哺乳期员工是否有权拒绝待岗呢
04-01哺乳期员工是否有权拒绝待岗呢,法律有哪些规定哺乳期员工有权拒绝待岗。是否拒绝待岗由员工自己决定。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。用人单位与劳动者协商一...
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劳动争议十大典型案例
03-29行政审判十大典型案例说明了行政审判的原则是什么行政审判工作的原则是指对行政审判活动具有普遍指导意义的司法准则。行政审判原则对确立行政案件审理的基本思路,正确适用法律规范,客观公正地做出行政裁判具有十分重要...
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劳动争议证据的质证
03-25劳动争议证据如何收集证据无论是对于仲裁还是诉讼都是非常重要的,那劳动争议证据如何收集呢?(一)劳动争议案件一般举证内容:1、劳动仲裁委员会的裁决书。2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。3、劳动关系的证明:...
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雇员因工作造成他人损害谁来赔偿
04-11雇员因工作造成他人损害谁来赔偿首先,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。其次,用人单位的工...
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我想问一下劳动争议案件的诉讼管辖权是如何规定的
04-01我想问一下劳动争议案件的诉讼管辖权是如何规定的1、管辖权属于劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会;以及劳动争议仲裁委员会对本区域内发生的劳动争议有管辖权。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
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劳务纠纷申诉诉讼期是多久
03-22劳务纠纷申诉诉讼期是多久劳务合同纠纷诉讼有效期是3年,根据《民法典》第一百八十八条的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利...
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公司裁员员工怎样拒签
03-22员工拒签劳动合同,但公司不想辞退员工,请问如何处理建议来电详询。彭大成律师执业于广东经国律师事务所,中华全国律师协会会员,广州律师协会会员。彭大成律师从事法律工作十年来,办理过大量的各种类型诉讼案件,有着丰富的法...
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劳动关系的性质劳动争议
03-25劳动关系双方当事人如何解决劳动争议劳动争议的处理方式有四种:协商(和解)、调解、仲裁、诉讼。劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和...
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离职证明电子章怎么弄
03-22离职证明电子章怎么弄规模大的单位,一般都有专门的人力资源办公室。盖人力资源盖即可。规模小的单位,没有专门的人力资源办公部门。盖单位的公章。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业...
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请企业变更工作地点劳动纠纷律师起诉收费价格
03-22请企业变更工作地点劳动纠纷律师起诉收费价格(一)计件收费方式(1)担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件自诉人、被害人的代理人;1、担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人:侦查阶段:1500-10000元/件;审查起...
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女职工加班加点的条件和限制
04-01我想知道这个加班加点的女职工是怎么样的?关于加班加点的女职工,具体具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议,劳动争议的出现是很不利于企业发展的,所以减少劳动争议的发生以及正确处理...
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人事劳动争议仲裁范围?
04-01人事争议劳动仲裁以下就是人事争议劳动仲裁的相关回答。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议...
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在工地做工不给工资怎么办
03-29在工地做工,拿不到工资怎么办你好,工资被拖欠与单位发生纠纷,自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉,协商无果时一定要通过法律手段来维权,可以向各地劳动执法部门举报,通过执法监察人员帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议...
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劳务责任纠纷管辖权怎么规定的(劳务合同纠纷的管辖)
04-01劳务责任纠纷管辖权怎么规定的(劳务合同纠纷的管辖)1、管辖权属于劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会;以及劳动争议仲裁委员会对本区域内发生的劳动争议有管辖权。2、法律依据:《中华人民共和国劳...
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劳动调解委员会回避的情形
03-22劳动调解委员会回避的情形1、是劳动争议当事人或者当事人近亲属的。2、与劳动争议有利害关系的。3、与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正调解的。4、法律依据:《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第十九条调...
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加班类型有哪些
03-29私自加班有加班费吗非经用人单位安排加班可以不支付加班费。加班由用人单位根据生产经营需要,经与劳动者和工会协商后安排。法律保护的是劳动者休息权,不提倡加班,因而对加班从时间上、报酬上诸多限制。未经用人单位安排...
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基金公司劳动纠纷起诉条件是什么
03-22基金公司劳动纠纷起诉条件是什么(1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(2)有明确的被告;(3)有具体的诉讼请求和事实、理由;(4)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依据:《中华人民共和国民事...
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劳务费纠纷诉讼期多久
03-22劳务费纠纷诉讼期多久劳务合同纠纷诉讼有效期是3年,根据《民法典》第一百八十八条的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到...
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关于合同的期限与试用期
03-30关于试用期的期限试用期的期限应当以法律规定的时间为准,现实生活中,许多用人单位不管是签订一年的劳动合同还是三年的合同,都约定的是三个月的试用期,在这里应当注意,一年的劳动合同试用期的最高时间为两个月,就是说,如果在...
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企业与员工的劳动纠纷诉讼期限怎么规定
03-22企业与员工的劳动纠纷诉讼期限怎么规定劳动纠纷诉讼时效有普通时效和特殊时效之分,普通时效为三年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求...