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公司拖欠工资三个月
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公司拖欠工资三个月,
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讲解实例
公司拖欠工资四个月未发.然后找理由扣除三个月工资作为公司赔偿合理吗?
你好,用人
单位
应当按照劳动合同约定和
国家
规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解
案件
详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈
TAGS:
劳动纠纷
拖欠工资
工资福利
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