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工伤概不负责条款是否可以免责
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工伤概不负责条款是否可以免责
1、工伤概不负责条款不可以免责。用人
单位
在劳动合同中约定发生工伤概不负责的条款是无效条款,并且参加
工伤保险
和依法承担
工伤赔偿
是
强制
性规定,并不能自由选择,用人单位仍需承担相应的责任。
2、根据《工伤保险
条例
》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
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工伤赔偿
工伤纠纷
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免责
工伤
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