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产假陪护请假条
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劳务合同特点是什么,分别有哪些??
劳务合同特点如下: 其一,合法性。 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产 生相应的
法律效力
。任何
一方
面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。 其二,协商一致性。 在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人
单位
双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现不能是单 方意思表示的结果。 其三,合同主体地位平等。 在劳动合同的订立过程中,当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平 等地位,任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令,严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到 地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。
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劳动纠纷
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