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北京陪产假是否带薪
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陪产假是带薪的吗
陪产假不属于带薪
病假
。陪产假是指依法登记
结婚
的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假期间用人单位应当按正常上班支付劳动者工资。 各地关于陪产假的法律规定: 《
山东
省人口与计划生育
条例
》 第三十条男女双方晚婚的,除国家规定的
婚假
外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。 《重庆市人口与计划生育条例》 第二十八条规定晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假七个工作日,护理假视为工作时间。 《江苏省人口与计划生育条例》 第三十条对晚婚的,延长婚假十天。夫妻双方晚婚的,双方享受;
一方
晚婚的,一方享受。对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。
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工资福利
北京
劳动纠纷
产假
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