我们需要分两种情况进行分析。
一、若用人单位存在违法行为,劳动者依据《劳动合同法》第三十八条要求解除劳动合同,或用人单位依据《劳动合同法》第四十条解除劳动关系的,或用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位应按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;
二、若用人单位违法单方解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿金的二倍。
无固定期合同赔偿
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