实物交接【接方】是主要责任人,对结果负责;业务交接【交方】是主要责任人,对结果负责。这样划分责任正是遵循因事循理、以目的为导向的划分原则,做到最大化地合情合理以减少分歧,做好交接。事前讲清楚各自的责任,特别是讲清楚追究原则,就能最大化地避免事中不尽心尽力以及事后推委扯皮。
法律依据:
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
工作交接不清是谁的责任
法规吧
人气:2.51W
最新更新
- 1交通违章的责任主体是谁
- 2股东不清算的连带责任是什么
- 3房屋交接清单是什么样的,租赁房屋交接手续怎么做
- 4试用期离职可以不交接工作吗?
- 5对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依据是什么?
- 6工伤后工资的举证责任是谁
- 7禁毒是谁的责任?
- 8交通事故责任认定书怎么写才能划清责任
- 9责任是什么
- 10交通事故责任不清怎么处理?
- 11销售的工作职责 销售的任务
- 12如果单位不认为是工伤的举证责任由谁承担,职工受到事故伤害
- 13交通事故责任怎样认定,摩托车撞汽车谁的责任
- 14交通事故中同等责任谁负责误工费
- 15交流接触器的作用和工作原理
- 16公交车上摔倒是谁的责任
- 17员工主动提出离职但不来交接工作怎么应对
- 18公司不交个税谁的责任
- 19广告制作时商标侵权的责任主体是谁
- 20不交接工作可以得到补偿吗