具体后果是:
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
举报公司不交社保后果
法规吧
人气:3.06W
最新更新
- 1员工入职后公司不给交社保怎么办?
- 2个体户社保不报停的后果
- 350岁后社保不能挂到公司交了吗
- 4员工入职后多久交社保 公司交社保一般都是什么时候
- 5单位不交社保的后果
- 6公司交社保和个人交社保的区别
- 7农村里的自来水公司怎么举报?为什么水费越交越多?
- 8不交社保的后果
- 9不交社保的后果有哪些
- 10如何举报公司不交住房公积金
- 11入职后公司不交社保的说明是否有效
- 12零申报公司不注销的后果
- 13举报公司不交社保后果
- 14企业不交社保的后果
- 15举报公司网上如何举报公司
- 16如果匿名举报公司拖欠工资
- 17不交社保的后果有什么
- 18公司不交社保怎么办
- 19个人社保不报停的后果是什么
- 20不交社保怎么赔偿,公司没有社保