律师解析:企业不给职工缴纳养老保险,劳动者因此解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者可以通过劳动仲裁的方式维权。法律依据:《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条
、第四十一条
的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
企业不给职工缴纳养老保险怎么维权?
法规吧
人气:1.76W
最新更新
- 1企业欠缴社会保险怎么办
- 2养老保险怎么缴纳
- 3企业不给交养老保险怎么办
- 4企业未给员工缴纳工伤保险
- 5企业缴纳养老保险标准2022年
- 6企业如何缴纳养老保险费
- 7企业如何缴纳养老保险金
- 8企业养老保险补缴滞纳金
- 9个人缴纳职工养老保险
- 10职工养老保险缴纳证明
- 11缴纳职工养老保险高考
- 122022年企业缴纳养老保险基数
- 13养老保险企业缴纳部分吗
- 14企业养老保险补缴滞纳金吗
- 15企业不缴纳工伤保险怎么办
- 16如何查职工养老保险缴费情况
- 17企业不给职工缴纳养老保险怎么办
- 18职工养老保险缴费标准 2021年职工养老保险缴费标准
- 19国家要求企业必须缴纳的保险有哪些
- 20职工缴纳养老保险证明