律师解析:签了劳动合同被无故辞退,应当按照以下标准赔偿劳动者:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果是因为劳动者的过错而辞退劳动者的,单位不需要支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
签合同被辞退能得到什么补偿
法规吧
人气:8.71K
最新更新
- 1合同到期辞退补偿
- 2没签合同被辞退了能怎么赔偿
- 3网上贷款签了合同发现被骗怎么办?被骗签了合同如何解除网贷
- 4未签劳动合同被公司辞退有什么补偿?
- 5没签合同被辞退了怎么办
- 6没有签合同被辞退有补偿吗
- 7合同到期不续签有补偿吗
- 8员工被迫辞职能否得到补偿
- 9三年劳动合同被辞退应该得到多少补偿?
- 10合同不到期被辞退的补偿标准是什么?
- 11合同没到期公司辞退员工应得什么补偿
- 12试用期被辞退补偿多少 试用期被辞退怎么赔偿
- 13未签劳动合同被辞退有什么补偿
- 14没有签合同被辞退有补偿吗?
- 15保洁员未签合同被辞退可以得到赔偿吗?
- 16被辞退后所得到的补偿金怎么算
- 17工作15年没签合同被辞退补偿是什么?
- 18员工不服从安排被辞退能得到补偿吗?
- 19如果被公司辞退了会得到的补偿有什么
- 20长期合同被辞退有什么补偿?