律师解析:拖欠工资经济补偿标准是按照应付金额50%以上1倍以下确定。
我国法律规定,用人单位存在违法行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资补偿最新标准2023?
法规吧
人气:1.74W
最新更新
- 1拖欠工资离职补偿金
- 22023湘潭最低工资标准
- 3江苏省拖欠工资补偿
- 4武威最低工资标准2023
- 5拖欠工资赔偿标准是什么?
- 6拖欠工资怎么处理最有效?
- 7农民工工伤赔偿标准
- 8拖欠工资怎么补偿,拖欠工资可以报警吗
- 9拖欠工资补偿标准是什么
- 10补偿金,拖欠工资离职
- 11邵阳2023最低工资标准
- 12拖欠工资补发
- 13赤峰最低工资标准2023
- 14拖欠工资应如何补偿
- 15拖欠工资怎么解决 拖欠工资有什么后果
- 16台州最低工资标准2023?
- 17劳动法辞退员工的补偿标准2021年 最新劳动法辞退员工补偿标准2021
- 182023汕头最低工资标准
- 19汕头最低工资标准2023
- 202023赤峰最低工资标准