企业拖欠工资的后果为劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。而且劳动者可以举报到劳动行政部门,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》第85条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
企业拖欠工资有何后果
法规吧
人气:3.01W
最新更新
- 1深圳企业拖欠工资
- 2企业工伤拖欠工资
- 3企业拖欠工资怎么办
- 4何炅爸爸拖欠工资是怎么回事 何炅爸爸拖欠工资是真的吗
- 5在陕西外资企业拖欠工资怎么办
- 6拖欠工资怎么解决 拖欠工资有什么后果
- 7农民工讨薪热线电话号码是多少?农民工工资被拖欠如何维权?
- 8企业破产拖欠员工工资
- 9举报企业拖欠工资
- 10企业拖欠工资举报
- 11企业拖欠工资怎么办,企业要怎么给员工工资
- 12拖欠工资如何处理?,拖欠工资怎么办
- 13业主拖欠物业费的法律后果有什么
- 14企业拖欠工资有何后果
- 15无故拖欠工资的后果
- 16拖欠基础工资加班工资的法律后果是什么
- 17轮胎检测外资企业拖欠工资怎么办
- 18企业拖欠工资赔偿金
- 19工资拖欠打12333有用吗?
- 20拖欠工资该如何处理?,老板要求拖欠工资怎么办