计件工资在用人单位安排加班后也需要支付加班费。
我国《工资支付暂行规定》第十三条规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据规定,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
计件工资制就不用发加班工资吗
法规吧
人气:1.8W
最新更新
- 1计件工资制度的加班费如何计算
- 22018年春节加班工资计算方法
- 3计件加班有加班工资吗?
- 4根据加班工资说明加班工资如何计算?
- 52014年加班工资计算方法 加班工资如何计算
- 6计件工资制是否有加班费
- 7加班工资怎么计算?,加班工资有哪些规定
- 8加班工资如何计算,什么是加班工资
- 9计件工资制加班怎么算?
- 10实行计件工资制有加班费吗
- 11实行综合计算工时工作制的劳动者能向用人单位主张加班工资吗
- 12计件工资员工有加班费不?
- 132022清明节加班工资怎么算?2022清明节加班工资的计算方法
- 14计件工资双休日加班工资规定是什么?
- 15计件制工资加班怎么算?
- 16劳动合同约定实行计件工资的要如何计算加班工资
- 17月薪制就无需另付加班工资吗
- 18计件工资加班工资怎么算?
- 19清明节上班是不是三倍工资 清明节不上班还有工资吗
- 20计件工资是否计算加班工资?