并非绝对不能跨年使用。《职工带薪年休假条例》第五条,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
年休假可以隔年使用吗
法规吧
人气:1.79W
最新更新
- 1临时工可以休年休假吗
- 2辞职当月才满一年还可以休年假吗
- 3年假可以同年休,探亲假
- 4用人单位未安排劳动者休年休假带薪年休假工资要如何计算
- 5年休假可以不休吗
- 6补休可以代替年休假吗
- 7假睫毛可以重复使用吗
- 8陪护假可以隔年休吗 陪护假可以推迟休吗
- 9非全日制用工可以请年休假吗
- 10到了退休年龄可以不退休吗?
- 11休完产假后当年的年假还可以休吗
- 12年休假可以调休吗
- 13年休假可以按小时休吗
- 14探亲假年假可以同年休
- 15在单位工作一年之后可以享受年休假吗
- 16退休人员可以有年休假吗
- 17隔离14天要扣年休假吗
- 18新单位工作不满一年也可以休年假吗
- 19带薪年休假存在强制性吗
- 20离职可以要求休完年休假吗