- H事业单位改制的基本原则05-11
- H六级工伤解除劳动关系有没有经济补偿金03-10
- H护林员岗位职责是什么01-09
- H非全日制用工可以约定试用期吗09-17
- H公务员考试资格学历要求04-28
- H公司发不起工资可不可以申请破产02-04
- H解除劳动关系证明是什么01-21
- H签订竞业限制补偿多久03-21
- H辞退员工提前多久通知03-25
- H建筑工地劳务关系能否认定工伤05-10
- H裁员是什么意思12-30
- H续聘申请书格式是什么11-05
- H如何办理离职手续05-17
- H企业改制职工补偿标准03-12
-
劳动者因过错给用人单位造成损失应怎么赔偿
03-23劳动者因过错给用人单位造成损失进行赔偿的前提是双方在劳动合同或规章制度中对此有明确的约定,如没有约定,则不能要求劳动者进行赔偿。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中进行扣除,但每月扣除部分不得超过劳动者当月...
-
承揽与雇佣性质如何区分
05-08(1)当事人之间是否存在控制、支配和从属关系;(2)是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备,限定工作时间;(3)是持续性提供劳务,还是一次性提供工作成果;(4)是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬;(5)当事人一方...
-
哺乳期被公司辞退怎么办
03-22我国法律规定,对于哺乳期的妇女不得无故辞退,如果被辞退可以请求劳动仲裁恢复劳动关系,或者让公司按照补偿金给付标准给予赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的2倍。前面也说到了,我国法律规定的只是对于哺乳期的妇女不得无故...
-
辞职应该找谁
04-04按照单位规章制度的规定办理辞职手续,一般应该将辞职报告交给劳动者的直属领导,并且告知单位的人力资源部。...
-
哺乳期女职工被辞退如何赔偿
02-16哺乳期女职工被辞退,如果公司是因劳动者过错而合法辞退,则不需要给赔偿;如果公司是违法辞退,即依照《劳动合同法》第四十、第四十一条的规定辞退,则需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支...
-
代办退休手续
03-21从单位退休的参保人员,退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》,到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》。2、到劳动保障行政部门办理退休待遇...
-
劳务工被辞退有赔偿吗
06-06劳务派遣公司将员工派遣到用工单位后,对于出现何种情况可以被退回,以及是否需要承担违约责任,目前的法律法规还没有相应的规定,这主要依据双方在《劳务派遣协议》中进行的约定。通常情况下,符合约定条件退回派遣工时,用工单...
-
公司不批辞职
04-29如果已经交了辞职书单位不批,你现在要做的是:第一,尽快想办法要回你之前递交的辞职书,我不知道你在辞书中写了什么,但辞职的原因很重要,如果写得不当即使仲裁也会对你不利,何况既得利益还会受到损失。第二,重新写一份“解除劳...
-
用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些
03-22根据《劳动合同法》第四十二条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病人在诊断或者...
-
关税由谁缴纳
01-14进口关税占主体,进口关税由进口贸易商来缴纳。但是最终还是由消费者来缴纳。国内市场上卖的进口商品都是含进口关税的。国家现在都是鼓励出口。所以出口关税都是比较少的。当然也有产品是禁止出口的,比如(小麦,面粉,大...
-
不签合同可以随时离职吗
01-01没有签劳动合同也要依法提前告知单位辞职。1、虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但在转正的情况下你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;若还在试用期的话,则需要提前3天通知单位。2、当然,劳动者可以同时向公司...
-
拍卖所得是否缴纳个税
04-17要缴纳。由拍卖单位负责代扣代缴。根据国税总局下发的《关于加强和规范个人取得拍卖收入征收个人所得税有关问题的通知》,个人通过拍卖市场拍卖各种财产的所得将征收个人所得税,由拍卖单位负责代扣代缴。《中华人民共和...
-
退休警衔津贴新标准
01-14调整后的各级警衔津贴标准每月分别为:总警监2250元、副总警监2000元、一般警监1800元、二级警监1600元、三级警监1400元、一级警督1250元、二级警督1100元、三级警督960元、一级警司860元、二级警司760元、三级警司660...
-
离休退休区别
03-25一、概念不同。离休是指建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部,达到离职休养年龄,实行离职休养的制度。退休是指全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人...
-
女性灵活就业人员多少岁退休
03-23一般来说,女性职工的退休年龄为五十岁,而从事特别繁重的体力劳动的女性退休年龄则为四十五岁,且二者皆需满足连续工作满十年这一条件。然而女性灵活就业人员的情况则有所不同。女性灵活就业人员的退休年龄和工作年限都要...
-
什么样的员工可以辞退
03-23劳动合同法第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时...
-
违反保密协议怎么处罚
01-08违反保密协议的约定,要承担民事或刑事责任。根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者...
-
工资赔偿n1怎么计算
02-04N+1赔偿规则,其中,N代表的是员工在本单位的工作年限,根据《劳动合同法》第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而+1并非经济补偿,是代通知金。如果提前30天通知你了,那就没...
-
公司辞职流程
01-071、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接...
-
施工安全员的岗位职责是什么
05-11施工安全员的岗位主要职责是:一、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理,对施工现场出现的安全问题负主要责任。二、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定,坚持“安全预防为主”的方...
-
雇佣与承揽有哪些具体的区别
08-231.控制标准。由于雇佣买的是劳务本身,那么雇用人对受雇人劳务的实施就有一定的要求,比如对劳务的时间、劳务的地点、劳务的方式等,雇用人会在受雇人劳动的过程中随时提出要求。而承揽买的是结果,定作人只能约定交付工作成...
-
竞业禁止协议注意事项有哪些
10-061、签订竞业禁止协议的对象:竞业禁止协议禁止的是劳动者到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职,或自己生产经营与原单位有竞争关系的类似产品或业务。2、竞业禁止的范围:(1)用人单位应...
-
私立学校能随便辞职吗
03-31不可以随时辞职。劳动者如果要辞职的话,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以...
-
主动辞职怎样领失业金
03-22主动辞职不能领取失业金,不符合失业金领取条件。根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿...
-
辞退老员工属于非法辞退吗
04-29不一定。《劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳...