医疗期长短是根据工作年限来确定的,如果医疗期满仍然不能工作的,是可以解除劳动合同的。
职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:
(1)实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年以下的为3个月,5年以上的为6个月。
(2)实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月,10年以上15年以下的为12个月,15年以上20年以下的为18个月,20年以上的为24个月。
【法律依据】
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
工伤医疗期是多长时间
法规吧
人气:3.08W
最新更新
- 1工伤伤残鉴定9级的医疗期多长
- 2医疗纠纷诉讼的绝对时效是多长时间
- 3医疗事故鉴定是多长时间
- 4香烟保质期是多长时间?
- 5医疗事故纠纷诉讼时效是多长时间
- 6深圳企业职工医疗期要怎么计算 深圳如何计算企业职工医疗期
- 7职工医疗保险办卡多长时间能拿
- 8医疗事故纠纷诉讼时效是多长时间?
- 9因医疗事故伤残护理费计算多长时间
- 10脑震荡周期是多长时间?
- 11职工医疗保险报销一般多长时间
- 12职工医疗期是多长时间
- 13人身伤害法医鉴定时间是多长时间?
- 14医疗事故纠纷的诉讼时效是多长时间
- 15工伤赔偿期限是多长时间?
- 16工伤认定书期限是多长时间
- 17奶粉保质期多长时间
- 18工伤认定的期限是多长时间
- 19医疗事故罪的追诉时效是多长时间
- 20医疗纠纷尸检时间是多长