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工伤如何让医院开证明?
03-27律师解析:参保单位职工发生工伤后,单位经办人员需在24小时内到市社保局工伤保险科窗口备案,领取《医疗通知单》,暂按工伤职工管理。同时报工伤保险处,申请工伤认定。第一步:持《医疗通知单》及工伤职工身份证原件及复印件到...
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国籍非中国可以办理中国社保吗
07-06律师解析:国籍非中国的人是可以办理中国社保的。根据我国的相关法律规定,用人单位如果招用了外国人,需要在办理就业证件之日起的30日内为其办理社会保险登记,并依法为其缴纳职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险...
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什么情况下算工伤?
04-02律师解析:一、有以下情形之一的会被认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因...
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遇到工伤自己如何处理?
03-28律师解析:出现工伤处理具体如下:1、先送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定...
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如何申报鉴定工伤
03-31律师解析:单位如果要申报鉴定工伤的,可以在三十日的有效期内依法向社会保险行政部门提出申请,提交工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等资料。如果单位不申报的,则劳动者一方可准备上述资料,在一年的有效期内向劳动保...
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下班时间出现交通事故算工伤吗?
03-21律师解析:在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的,可以认定为工伤。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形。上下班途中,因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。因此,在上下班...
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工伤纠纷类型有哪些
06-26律师解答:有八类常见纠纷。律师解析:工伤领域常见纠纷有八类。工伤争议是在劳动争议案件中占有相当大的比例,通常有以下情形:(1)发生工伤事故后,用人单位因为不愿承担工伤赔偿费用或怕被安监部门检查和处罚,不肯申请工伤认...
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我国的工伤事故分为几类?
04-02律师解析:两种,一种是应当认定为工伤,另一种是视同工伤。首先,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
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提出工伤认定申请需提交什么材料
11-12律师解析:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害...
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工伤医疗期争议纠纷怎么处理?
03-19律师解析:首先进行工伤认定。如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤...
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工伤纠纷遗体要火化怎么办
06-22律师解析:工伤跟尸体是否火化处理没有直接关联。简单点说,所谓工伤是指劳动者在为单位履行职务过程中因公负伤。只要受伤是因为工作原因,符合工伤保险条例所规定的相应情形,并经过当地劳动部门予以认定,就可以认定为工伤,而...
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工伤纠纷怎么咨询
06-22律师解答:找劳动保障行政部门咨询。律师解析:工伤认定找劳动保障行政部门咨询。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担...
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工伤认定中止后怎么再申报工伤
11-12律师解析:根据我国法律的相关规定,工伤认定中止后,只在要工伤认定期限内的,申请人可以继续申请工伤认定,申请时要提交申请书、劳动合同、诊断证明等的材料。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、...
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员工违章操作负伤能否认定为工伤
06-12律师解析:根据我国相关法律规定,员工违章操作而负伤,如果符合在单位工作时因工受伤;在单位工作时间前后,因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到伤害等情形的,能认定为工伤。单位和员工本人能依法及时去提出工伤认定...
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工伤鉴定流程是什么?
03-29律师解析:工伤鉴定流程:1、向有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书;2、有关部门收到申请之后,对资料进行审核;3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。法律...
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工伤办理有期限吗
11-02律师解析:有,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动...
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工伤纠纷如何处理
06-22律师解答:依法处理。律师解析:依照实际情况,工伤纠纷依法处理即可。第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。第三步,进行工伤认定。第四步,进行劳动能力鉴定。第五步,申请劳动...
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爸爸工伤不赔偿怎么办?
11-12律师解析:如果工伤不赔偿的,劳动者可以申请劳动仲裁。工伤职工及亲属在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的,可按规定申请劳动仲裁。工伤职工亲属对劳动行政部门作出的工伤认定及工伤保险机构待遇支付决定...
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工地工伤纠纷怎么办?
03-28律师解析:(1)关于工伤认定的时效问题。目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。(2)关于因工伤认为发生争议的处理问题。(3)关于职工因要求伤残鉴定发生争议的处理问题。职工被认定工伤后,因要求进行伤残登...
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怎么认定是否属于工伤?
04-02律师解析:一、有以下情形之一的会被认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因...
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工伤怎么处理纠纷的
06-27律师解答:依法处理。律师解析:依照实际情况,工伤纠纷依法处理即可。第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。第三步,进行工伤认定。第四步,进行劳动能力鉴定。第五步,申请劳动...
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工伤纠纷怎样维护公司利益
06-22律师解析:1、事故申报。当员工发生工伤事故后,应及时就近医疗救治;并同时向上级领导和公司申报。2、工伤认定。公司应在事故发生三十日内提交工伤认定申请。3、工伤鉴定。公司或工伤员工及其直系亲属等应依法提交相关材...
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最新交通事故工伤认定程序应该如何呢
06-28律师解析:1、单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《职工申请工伤认定登记...
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发生劳动工伤纠纷如何解决?
12-03律师解析:在遇到工伤纠纷时,按以下程序处理:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不...
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单位怎么举证不是工伤?
03-29律师解析:可以通过工伤认定证明员工不属于工伤,单位是需要到当地劳动行政部门领取通知书,由劳动行政部门告知单位员工申请工伤认定。单位如果对认定为工伤存在异议,可以在收到通知之后15天内向劳动行政部门提供不予认定工...