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相对对于养老金，我们并不陌生吧?这是每一个职工入职单位都可以享受到的福利，当然，作为个体户和灵活就业者，也可以根据自己的需求来进行购买。当然，在购买的时候，我们也需要关注一个问题，那便是缴纳比例的问题，那么职工养老金缴纳比例是多少?申请条件是什么?下面，就让本站来详细的介绍一下吧!
一、职工养老金缴纳比例是多少?
1、原社保养老交费和计入个人帐户的情况是这样：
基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。
员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。
以上理解为您每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。
2、而新规定是：
个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
3、也就是说，个人要交8%，但也只有8%计入个人帐户、
4、对比起来就是说：每个月个人多缴纳3%，但是个人帐户反而少了3%，前后损失6%。
社保的缺口太大，因此可能进一步的改革还将持续，所以养老还是要靠自己，靠社保会越来越少了。
二、职工养老金申请条件是什么?
企业职工养老保险账户开户办理流程：
各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续，参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
企业职工养老保险账户申请材料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：
(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件。
(2)中华人民共和国组织机构代码证。
(3)地税登记证。
(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
(5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
(6)驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
上述我们详细的对职工养老金缴纳比例做了介绍，其中涉及到老的规定和最新出台的规定，当然，想要缴纳职工养老保险，我们也需要考虑到申请的相关条件，并不是每一个类型的人群都可以缴纳职工养老保险的，上述提及到的6个条件，必须满足。更多相关知识您可以咨询本站淮安律师！