住院期间突发脑室出血死亡的,承担责任的主体要具体分析,如果是治疗过程中医院方存在过错的,那么该责任在医院,医院要承担赔偿责任;如果医院不存在过错的,那么医院不承担任何责任,患者自己承担后果。具体的赔偿标准为:医疗费、误工费、住院伙食补助费等。
根据我国《医疗事故处理条例》第五十条医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:
(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。
(六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。
(七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
(八)被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。
(九)交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。
(十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。
(十一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。
住院突发脑室出血死亡怎么办
法规吧
人气:1.35W
最新更新
- 1工人突发脑溢血是工伤
- 2上班期间突发脑血栓算不算工伤
- 3加班期间脑溢血死亡怎么处理?
- 4工作中突发脑溢血是否算工伤?
- 5脑溢血突发怎么办?
- 6上班期间突发脑淤血算不算工伤
- 7在工作中突发脑溢血不认定工伤吗?
- 8上班期间突发脑溢血是否工伤
- 9工地突发脑溢血工伤吗
- 10算不算工伤?,上班时突发脑溢血
- 11患者在医院打点滴突然死亡怎么办
- 12突发脑溢血死亡的前兆有哪些
- 13我是否可以向单位索要赔偿,在单位突发脑出血
- 14人突然死亡社保怎么办
- 15工地上突发脑溢血算工伤吗
- 16工地突发脑溢血属于工伤吗?
- 17职工宿舍突发脑溢血不属于工伤吗?
- 18加班期间脑干出血死亡属于工伤吗?
- 19睡觉时身体突然一抖,竟是大脑死亡?
- 20怎样应对突发脑溢血