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无故旷工多长时间可以辞退
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无故旷工多长
时间
可以辞退
1.旷工是指员工无故离开自己的工作岗位并及时向上级报告。
2.
国家
规定职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天,企业
有权
予以除名。但每个企业也有着自己的规定。
TAGS:
旷工
劳动纠纷
多长时间
无故
辞退
劳动关系
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