劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
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保留劳动关系
按照工伤保险条例的规定享受六级伤残的待遇；1、一次性伤残补助金，六级为十四个月的本人工资；2、保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作。如果效益不好，可解除劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。