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劳动合同上没有写明工资会怎样
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劳动合同上没有写明工资会怎样
1、劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时,约定劳动报酬一定要明确、具体,包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。实践中一些用人
单位
在订立劳动合同时,对劳动报酬处理模糊,或者
口头
约定,因此常常引发劳动
争议
。
2、工资应在劳动合同中明确,但并不一定表现为具体的金额,也可以表现为明确的计算方式,如计件工资时写明计件定额和计件单价。提成工资应写明提成基数与比例等。
TAGS:
写明
劳动纠纷
劳动合同
工资
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