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民营企业只签订单独试用期合同是否违法
04-07民营企业只签订单独试用期合同是否违法如果民营企业只签订单独的试用期合同,是违法的,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,而劳...
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到期不愿意续签合同需要怎么样支付经济补偿
04-08不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条...
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企业不签劳动合同将承担哪些法律风险
04-04用人单位不签劳动合同的将会承担哪些法律责任,哪些法律风险在实践中,无论是用人单位还是劳动者,都应当积极地地与对方,但是,如果用人单位不签订,它将会承担哪些法律责任、哪些法律风险呢?r一、未签劳动合同需赔双倍工资。根...
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职工长期旷工咋么解除劳动合同
04-08长期旷工解除劳动合同可以吗员工长期旷工,实践中很多用人单位均视为自动解除劳动合同,但这样做往往存在很大的法律风险。建议用人单位可以先向劳动者确认的送达地址邮寄送达一份《催告函》,催告其回公司上班,并告知逾期不...
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劳动合同年限起始日期
04-07劳动合同起始日期早于签订日期是否合法合法,劳动合同签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,用人单位和劳动协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》...
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解除劳动合同丢失
04-05解除劳动合同丢失了怎么办解除劳动合同证明丢了,劳动者可以到原用人单位请他们帮忙重新出具一份,通常情况下,通常用人单位会给劳动者办理的。需要劳动者和用人单位协商解决。如果是解除劳动合同关系的原劳动合同文本丢失...
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未毕业能否与未签订劳动合同
04-01未毕业劳动合同你看看我对未毕业劳动合同可以签了吗的回答吧根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工...
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单位能否因旷工解除劳动合同最新
04-08单位能否因旷工解除劳动合同可以。旷工被企业解除劳动合同是不能得到赔偿的。以下情况可以得到补偿:1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
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2024年单位能否因旷工解除劳动合同
04-08单位能否因旷工解除劳动合同可以。旷工被企业解除劳动合同是不能得到赔偿的。以下情况可以得到补偿:1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
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仲裁申请恢复劳动合同关系
04-11恢复劳动关系后是否可以申请劳动仲裁劳动者被用人单位单方解除劳动合同后,如果认为解除决定不合法而提起劳动仲裁的,通常会有两种申诉请求:第一种是要求用人单位按照法定标准支付违法解除劳动合同的赔偿金;第二种是要求...
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劳动合同终止的法律问题
04-08劳动合同终止 可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方...
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到期不愿意续签合同需要怎样支付经济补偿
04-08不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条...
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即将退休人员劳动合同怎么签订
04-04退休人员能签订劳动合同吗劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。退休人员从理论上说已经不具备劳动能力,因此也不能成为劳动者,没有签订劳动合同的资格。根据我国《最高人民法院关于...
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船员与船东劳动合同范本
04-11公司与员工签订劳动合同劳动合同签订书甲方:****有限公司单位性质:有限责任公司 …...
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集体合同与劳动合同的区别是该如何样
04-07集体合同与劳动合同的区别是该如何样1.目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益;劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系,利用合同制度实现和保护当事人的权利和义务。2.主体不同。集体合...
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订立劳动合同程序应该怎么规定
04-12订立劳动合同程序应该怎么规定订立劳动合同程序:由用人单位提出招用需求,与劳动者进行面谈后,对工作内容、工作时间、劳动保险、社会保险等事项,协商达成一致意见的,可以签订劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法...
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法律是如何规定的,不给劳动者劳动合同能不能仲裁
04-01不给劳动者劳动合同能不能仲裁,法律是如何规定的劳动合同没有给员工一份算违法,可以仲裁。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应...
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未提供书面劳动合同相关规定
04-12劳动合同相关规定订立原则有哪些1、合法原则劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不...
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哪里可以搞到劳动合同
04-04我国的人民个人怎样搞到劳动合同的我国的人民个人怎样搞到劳动合同的解答如下,甲方(用人单位):________________________乙方(职工姓名):________________________乙方姓名:________________________________性别:____________...
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拘役可以结束劳动合同吗
04-04劳动合同约定项目结束是否可以解除劳动合同根据我国法律的规定,劳动合同当中约定的项目结束了,那么是可以解除劳动合同的,法定终止劳动合同的情形有哪些法定终止劳动合同的情形如下:(一)合同期限已满。定期的劳动合同在合...
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江苏省辞退补偿标准
04-08辞退员工补偿标准是什么在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工...
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私立学校学生劳动合同
04-04私立学校劳动合同书民办学校属于用人单位的一种类别,签订私立学校劳动合同书后,因学校原因导致劳动者放假的,学校应当依法支付劳动者放假工资。《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资...
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没签劳动合同受工伤怎么赔偿?
04-07一、没签劳动合同受工伤怎么赔偿?没签劳动合同受工伤应当是按照实际的赔偿项目来进行赔偿的,医疗费应当是以医疗机构出具的发票为准,构成伤残等级的情况之下,还需要赔偿一次性伤残赔偿金。第一、未签订劳动合同的,劳动者...
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不属于劳动合同法定必备条款
04-08劳动合同法的法定内容有哪些必备条款第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作...
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无固定期限劳动合同解除后怎样才能拿到赔偿金
04-05解除无固定期限劳动合同赔偿金关于解除无固定期限劳动合同赔偿金可根据《劳动》第十四条规定:“,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条也规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...