劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以用扣工资的方法作为赔偿。
所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。
辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
工作十年辞职有补偿吗
法规吧
人气:7.65K
最新更新
- 1职工主动辞职有经济补偿金吗
- 2员工被辞退工作15年补偿金有多少?
- 3劳动者工作十五年被辞退的补偿怎么办理
- 4公司不发高温费辞职有赔偿吗?员工辞职可以不发高温补贴吗
- 5企业员工工作满一年被辞退有什么补偿
- 6未签订劳动合同员工离职十年工作期限能否申请补偿
- 7员工工作满多少年辞职也有赔偿?
- 8工作满两年员工辞退有什么补偿
- 9没签合同工作十天辞职有工资的吗
- 10连续工作十五年的辞退补偿标准是多少?
- 11工作十几年辞退赔偿吗?
- 12劳动法辞退员工的补偿标准2021年 最新劳动法辞退员工补偿标准2021
- 13职工10年辞退补偿吗
- 14工作十年辞职是否有补偿
- 15辞退员工补偿标准是什么
- 16工作满15年辞退补偿有哪些
- 17辞退员工补偿标准是什么?
- 18劳动法工作满十年辞职
- 19没签合同工作十天辞职有工资吗?
- 20辞退员工补偿是工作几年补偿几年吗