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我国法律规定的节假日职工加班工资应该怎么算
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我国法律规定的节假日职工加班工资应该怎么算
一、
劳动法
规定法定节假日加班费计算方式如下:在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。
二、有下列情形之一的,用人
单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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