一、如果是单位不续签,需要支付经济补偿。劳动合同到期后,用人单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。
二、如果是员工不续签,要看具体情况。
第一种,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济补偿。
第二种,如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位需要支付劳动者经济补偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳务合同到期不续约有赔偿吗
法规吧
人气:1.46W
最新更新
- 1劳动合同到期不续约赔偿标准是什么?
- 2合同到期不续约用赔偿公司吗
- 3劳务派遣合同到期不续签要如何赔偿
- 4东莞劳动合同到期公司不续约赔偿多少钱
- 5劳动合同到期公司不续约赔偿多少?
- 6劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿
- 7合同到期用人单位不续约赔偿吗
- 8劳动合同到期了 不续签 被开除有赔偿吗
- 9劳动合同到期不续约赔偿的规定是什么?
- 10不续签有赔偿吗,劳务派遣合同期满
- 11合同到期不续约赔偿工资买有社保怎样赔?
- 12劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 13单位不续签有赔偿吗?,劳动合同到期
- 14买到变质牛奶怎么赔偿
- 15劳动合同到期了公司不续签有赔偿吗
- 16东莞劳动合同到期公司不续约赔偿多少?
- 17合同没到期被裁员怎么赔偿
- 18劳动合同到期不续约赔偿吗
- 19劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 20合同到期公司不续约要赔偿吗