劳动争议仲裁时效为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议仲裁时效为多长时间
法规吧
人气:2W
最新更新
- 1仲裁劳动争议案件多长时间审结
- 2劳动仲裁处理劳动争议需要多长时间呢?
- 3争议仲裁免费,劳动仲裁时效延长
- 4劳动争议调解仲裁时效为多久
- 5劳动争议申请劳动仲裁多长时间
- 6劳动争议仲裁时效规定,劳动争议的仲裁时效有几年
- 7劳动争议仲裁时效到底有多长
- 8运动长时间疲劳的原因
- 9申请劳动争议仲裁时效是多长
- 10劳动仲裁需要什么资料 申请劳动仲裁需要准备什么材料
- 11劳动争议申请仲裁时效期间为几年
- 12劳动争议申请仲裁的时效期间为几年
- 13仲裁时效多长时间,如何申请劳动仲裁
- 14出现劳动争议多长时间申请仲裁
- 15劳动争议仲裁之后多长时间起诉
- 16劳动争议申请仲裁的有效时间为几年
- 17劳动发生争议多长时间内劳动仲裁受理
- 18劳动争议仲裁时间有多长
- 19什么是仲裁协议
- 20劳动争议多长时间可以提起仲裁