《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
解决加班时间劳动法如何规定的办法有:
1,据《劳动法》第四十一条 的规定,劳动者每日加班不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,则每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
2,但在《劳动法》第四十二条规定的情况下,则加班时间没有限制。
3,如果用人单位违反上述法律规定安排加班,或强迫加班,劳动者可以向劳动监察部门投诉,并可依据《劳动法》第三十八条的规定,解除与用人单位的劳动者同,并可以要求支付经济补偿金。
法律依据:
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班时间劳动法怎样规定的
法规吧
人气:9.01K
最新更新
- 1劳动法规定加班时间
- 2面对过劳死 怎样加班才快乐
- 3加班时间不得超过多少小时 加班时间如何规定的
- 4劳动法加班工资规定是怎样的
- 5加班工资劳动法规定是怎么样的?
- 6劳动合同法规定加班时间了吗?
- 7劳动法高温补贴的规定 高温费劳动法是怎样规定的
- 8劳动合同上班时间规定是怎样的
- 9劳动法规定周末加班时间不超过多久
- 10加班调休劳动法规定是怎样的?
- 11劳动合同法加班时间规定有哪些?
- 12劳动合同法加班时间规定是什么?
- 13周末加班时间劳动法如何规定?
- 14劳动法规定每天加班时间是多少?
- 15国家规定教师上班时间是怎样的?
- 16《劳动法》加班调休规定是怎样的?
- 17劳动法规定加班的报酬是怎样的
- 18劳动法对于加班费规定是怎样的
- 19劳动法员工加班规定是怎样的
- 20对节假日加班时间劳动法如何规定