根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
公司不给员工交社保怎么赔偿
法规吧
人气:2.15W
最新更新
- 1公司倒闭没买社保的员工怎么赔偿
- 2公司不给员工买社保违法吗
- 3工伤公司没有给员工买社保怎么办
- 4公司不签合同不交社保怎么赔偿?
- 5公司帮员工补缴社保需要什么证件
- 6工伤保险赔偿到底是赔给公司还是个人
- 7新成立公司给员工交社保需要什么流程
- 8企业不给员工交社保怎么办
- 9公司不给员工缴纳社会保险
- 10工厂不给员工交社保怎么处理
- 11公司倒闭员工没有买社保怎么赔偿
- 12公司没有给员工买社保怎么办
- 13公司不交社保怎么赔偿
- 14老板不给员工交社保怎么办
- 15工厂不给员工交社保怎么处理?
- 16雪梨被曝不给员工交社保是怎么回事 雪梨被曝不给员工交社保具体情况
- 17公司不给交社保怎么办
- 18公司可以不买社保给员工吗
- 19公司不交社保单位怎么赔偿
- 20厂不给员工交社保怎么处理