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员工终止劳动合同补偿缴税
03-29终止劳动合同补偿多少要看具体情况定。用人单位与员工解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,员工没有过错,不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位按每工作一年支付员工2个月的本人工资的标准赔偿。...
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拖欠工资员工导致公司损失怎么办
04-11员工影响公司生产被拖欠工资怎么办首先,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。风险影响:1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报...
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公司解散未转正员工有赔偿吗
04-01公司解散未转正员工有赔偿吗公司解散,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
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2024年工厂倒闭员工如何补偿
04-08工厂倒闭员工如何补偿根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的...
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厦门最新员工劳动合同
03-29新员工入职签什么劳动合同新员工入职之后即与公司签订正式劳动合同,该合同具有法律效力,可以保障劳动关系双方的基本权益。1、《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
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员工挪用公款通告
03-30挪用公款挪用公款是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。...
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酒店员工合同范本
04-07酒店员工合同甲方:【聘用单位】名称:法定代表:电话:乙方:【受聘人员】姓名:性别:出生年月日:年月日井贯所在地:身份证号码:现住址:电话:根据国家和地方的法律、法规及有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同,共同...
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员工宿舍免征房产税
04-11哪些房产可以免征房产税国家机关、人民团体、军队自用的房产;由国家财政部门拨付事业经费的单位自用的房产;宗教寺庙、公园、名胜古迹自用的房产;个人所有非营业用的房产;经财政部批准免税的其他房产。除法定免纳房产...
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合同未到期就辞职员工是否要承担违约金
04-08合同未到期就辞职员工是否要承担违约金劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就...
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辞退员工但员工不交接
03-29员工主动离职不交接工作如何应对1、不办理工作交接不支付经济补偿《劳动合同法》第五十条第二款的规定,“劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付...
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不给员工缴纳社保的情况怎么办
04-01不给员工缴纳社保的情况怎么办1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2、提起...
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员工在试用期辞退的福利能扣吗
04-01员工在试用期辞退的福利能扣吗是不能扣除的。不管员工是否在试用期期间,员工所可以获得的福利和相关的薪资待遇都是不能以任何形式的借口或者手段进行克扣的,如果出现了被辞退的情况的,员工可以向单位要求经济补偿金。...
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超过退休年龄的员工要怎么辞退
04-12一、超过退休年龄的员工要怎么辞退离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。以上一系列规定都表示已享受养老保险待遇的离退休...
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员工经济纠纷情况说明
03-29经济纠纷概述(一)定义经济纠纷在民商事纠纷中占有很大比例,是在经济活动过程之中,不同的经济行为主体因为不同类型的经济活动而形成的民事权利义务关系。这样的纠纷要经由民事诉讼的途径进行处理,因此经济纠纷责任承担主...
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高血压员工能辞退吗
03-30二手房买卖合同中介中介签的二手房买卖合同也是有效的。二手房交易十大注意事项:一、房屋产权是否明晰有些房屋有好多个共有人,如有继承人共有的、有家庭共有的、还有夫妻共有的,对此买受人应当和全部共有人签订房屋买卖...
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公司强制员工无偿加班是不是合法
04-01公司强制员工无偿加班是不是合法【问题解析】公司强制员工无偿加班不合法。安排劳动者加班,应当按照以下标准支付劳动者工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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公司应该如何处理,员工意外受伤
04-01一、员工意外受伤,公司应该如何处理员工意外受伤的,如果属于工伤的,公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后公司应当积极配合员工...
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员工给公司造成经济损失可以扣工资赔偿吗
03-30员工给公司造成经济损失可以扣工资赔偿吗员工造成公司损失,公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余...
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公司倒闭员工可以得到赔偿吗
04-07公司倒闭员工可以得到赔偿吗公司倒闭员工不能得到赔偿只能得到补偿。在本单位工作每满一年的,就能得到一个月工资的补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
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公司倒闭后员工补偿
04-08公司倒闭员工补偿公司倒闭员工补偿具体如下所示:一般用人单位宣告破产的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
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员工挪用公款通告范文
03-30挪用公款挪用公款是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。...
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公司要搬走不去的员工能够赔钱吗
04-01公司要搬走不去的员工能够赔钱吗公司要搬走不去的员工可以赔钱。公司搬离地方属于变更劳动合同,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位...
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公司是否可以直接辞退不合格员工
04-01一、公司是否可以直接辞退不合格员工不合格的职工,即不能胜任工作岗位的职工,并且公司对于工作岗位要有明确的岗位标准,而不能仅仅依据公司管理者的评价来决定员工是否合格。再者根据《劳动合同法》第四十条(二)项规定,即...
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员工劳动合同签订期限
04-01劳动合同签订期限根据《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
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孕期员工辞退产假工资怎么算
04-01孕期员工辞退产假工资怎么算孕期员工辞退产假工资的计算,一般是需要根据被辞退的员工的基本工资来确定的。需要注意的是,我国的女职工在怀孕期间,其享受的工资待遇是不变的,如果女职工所在的用人单位因为职工怀孕而降低工...