用人单位未依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法的规定足额支付劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
【法律依据】《劳动合同法》第八十五条第三款,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:安排加班不支付加班费的。
单位不付加班费的处罚有什么
法规吧
人气:2.94W
最新更新
- 1用人单位安排补休而不予支付加班费合法吗
- 2过年留守岗位能不能算加班费 过年留守岗位算加班吗
- 3用人单位应如何支付加班费,如何认定加班
- 42021三八妇女节放假半天 单位不放假要给女员工加班费吗?
- 5单位支付的加班费扣税吗
- 6妇女节不放假有加班费吗?
- 7单位应如何支付加班费,如何认定员工加班
- 8单位欺骗员工加班不给加班费
- 9公司不给加班费要不要辞职
- 10用人单位能否安排补休而不予支付加班费
- 11单位不支付加班工资怎么办
- 12事业单位加班有没有加班费呢
- 13单位安排加班不给加班费违法吗
- 14公司超时工作不付加班费有何处罚
- 15是否可以拒绝单位加班,月薪没有加班费怎么办
- 16用人单位支付加班费的法律规定有哪些?
- 17用人单位不支付加班工资的
- 18施工单位加班不给加班费违法吗?
- 19单位安排加班应注意什么,加班有时间限制么
- 20用人单位怎么支付加班费