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刑警结婚有婚假吗
04-10律师解析:刑警结婚是有婚假的。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。法律依据:《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路...
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劳动仲裁开庭后多久可以拿到判决书
06-21律师解答:三十日内。律师解析:劳动仲裁开庭后一般在三十日内可以拿到裁决书。法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。在受理之后,五日内将仲裁申请书副本送达被申请...
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辞退员工需要怎么补偿
07-05律师解析:要看具体情况。辞退员工补偿需要根据用人单位辞退的理由是否正当。若辞退理由正当合理合法,用人单位是不需要补偿员工的;若员工没有违反公司规章制度的情况下,用人单位应与员工协商解除劳动合同,并支付经济补偿金...
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法定婚假多少天
06-21律师解析:3天,按照法定的结婚年龄即女性二十周岁,男性二十二周岁结婚的可以享受三天的婚假。如果夫妻双方不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假,婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动...
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工作健康证明会如何开?
04-03律师解答:医院里开。律师解析:一般来说健康证在医院里都可以开,一种是工作的健康证,另外一种只是医院对你身体检查健康所作的证明,和工作用的健康证不同,价格也不同,所以去医院开证明时只要跟他说明你的用途,他们会告诉你去哪...
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公司倒闭了员工如何赔偿
02-27律师解析:公司倒闭,员工被裁员或者下岗的,单位需要支付经济补偿金。其标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限:1、每满一年支付一个月工资;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
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招用童工该如何处罚,哪些行为属于招用童工
07-03律师解析:雇佣童工的处罚是由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。招用童工的行为有:1.国家机关、社会团体、企业事业单位使用童工的;2.父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批...
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公司开除员工要怎么补偿
04-23律师解析:解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济...
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探亲假2022年新规定
06-21律师解析:探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,三十天。2...
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评不了工伤怎么赔偿
12-07律师解析:工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只享有工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他待遇。停工留薪期:1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇...
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违法解除赔偿金12个月封顶吗
07-06律师解答:不是。律师解析:违法解除赔偿金不是12个月封顶。2008年1月1日劳动合同法施行后,不再限定特定的解除情形有12个月限制。用人单位向劳动者支付的经济补偿年限最高不超过十二年,也就是不超过12个月的工资,但违法解除...
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公司倒闭对于员工如何赔偿
04-17律师解析:应给予补偿而不是赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...
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用工备案是必须的吗
04-18律师解答:不是的。律师解析:不是的。非全日制的劳动合同不需要备案,根据我国的法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动局备案,备...
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公司装修孕妇可以要求提前休假吗
11-21律师解析:如果怀孕的女职工在公司装修时确实感到身体不适的,可以向单位申请提前休假。单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其...
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丧假的直系亲属包括哪些人
11-16律师解析:一、丧假直系亲属包括:1、直系亲属包括父母、配偶和子女;2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围;3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不...
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辞退职工劳动法怎么规定的
07-07律师解析:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经...
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直接休息可以吗?,请病假公司不批准
04-02律师解析:请病假公司不批准,直接休息可以。病假是指职工患病或者非因工负伤停止工作治病休息的假期。因此员工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的...
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如何申请仲裁裁决的强制执行
07-07律师解析:申请仲裁裁决的强制执行的方法:在一方当事人拒绝履行已经生效的仲裁裁决的,另一方当事人可以向被执行人住所地人民法院申请强制执行,并提交申请书、本人的有效证件、生效的仲裁文书等相关材料。发生法律效力的民...
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女职工生育时不同情况的产假应如何计算
07-05律师解析:女职工生育时的产假,根据产前休假、难产、生育多胞胎等不同情形不同对待,法律对休假天数有相应的规定,用人单位应当严格根据法律的规定保障女职工的休假权利。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的...
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劳动争议可在几年内申请仲裁
06-29律师解析:劳动争议可以在一年内申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当...
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用人单位违反什么侵害劳动者权益
04-11律师解析:用人单位违反劳动合同法侵害劳动者权益。用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。建...
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怎样停止领取失业金
07-07律师解析:携带有效身份证件、失业证明前往社保经办机构(部分地方是失业保险管理中心,地域不同会有所不同)办理取消失业金的领取手续,已经重新入职的、服兵役、移居境外、考入全日制中等以上学校学习及享受基本养老保险的,应...
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生病了不能上班可以马上辞职吗
07-07律师解析:不可以马上辞职,而是需要提前三十日书面通知用人单位,才能与其解约;劳动者如果在试用期的,则只要提前三日。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,但不能低...
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个人健康证明会如何开?
04-03律师解答:医院里开。律师解析:一般来说健康证在医院里都可以开,一种是工作的健康证,另外一种只是医院对你身体检查健康所作的证明,和工作用的健康证不同,价格也不同,所以去医院开证明时只要跟他说明你的用途,他们会告诉你去哪...
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一般用人单位对新员工的试用期是多久
04-15律师解答:要看具体情况。律师解析:要看具体情况。用人单位的试用期一般是一个月,并且劳动合同约定期限在三个月以上不满一年的;如果劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;如果三年以上固定期限和无固定期限...