工资压资怎么计算:
公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向当地有关部门申请仲裁。
《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工资压资怎么计算
法规吧
人气:1.55W
全站热门
- 1计件员工工伤工资待遇怎么计算
- 2计件工资的加班工资如何计算?
- 3月工资3600病假一天怎么计算工资?
- 4基本工资绩效工资加班应该怎样计算
- 5员工的加班工资怎么计算,员工的基本工资怎么确定
- 6怎么计算加班工资,2021加班工资如何计算
- 7加班工资计算会计怎么算?
- 8加班是以基本工资计算还是约定工资计算?
- 9工伤基本工资怎么算,工伤的工资怎么计算
- 10试用期工资、实习工资和转正工资是如何计算的
- 11工龄要怎么计算,工龄工资是基本工资吗
- 12劳动法加班工资计算公式怎么计算
- 13加班工资和不定时工作制都是怎样计算工资的
- 14怎样计算加班工资,最低工资是否包括加班工资
- 15计件工资制员工如何计算加班工资?
最新更新
- 1工资怎么计算呢
- 2压工资不给怎么办?
- 3计件工资误工费怎么计算?
- 42022清明节加班工资怎么算?2022清明节加班工资的计算方法
- 5病假工资如何计算怎么算病假工资
- 6如何计算绩效工资,工资绩效怎么算
- 7日工资计算方法
- 8老板压工资怎么办
- 9计时工资加班工资如何计算?
- 10怎么计算退休工资 退休工资怎么计算
- 11劳动合同约定实行计件工资的要如何计算加班工资
- 12双倍工资如何算,怎么计算双倍工资
- 13计件工资怎么计算工伤赔偿
- 14计件工资是否计算加班工资?
- 15实习期没工资转正要压工资吗
- 16基本工资加班工资那么计算?
- 17退休工资如何计算
- 18入职工资压10天工资合法吗?
- 19合理的工资计算工资定义是什么?
- 20休息日加班工资如何计算,法定假日加班工资怎么算