律师解答:三十日。律师解析:工资超过一个工资支付周期算拖欠,一般为三十日。
根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
工资迟发多长时间算拖欠
法规吧
人气:2.44W
最新更新
- 1工资拖欠多长时间能到劳动局上诉
- 2公司多久没发工资算拖欠工资
- 3拖欠工资怎么解决 拖欠工资有什么后果
- 4拖欠工资时间长了起诉能算利息吗
- 5拖欠工程款起诉时间有多长时间
- 6多久不发工资算拖欠?,拖欠工资怎么算?赔偿怎么算?
- 7拖欠工资多长时间可以申请劳动仲裁
- 8拖欠多久算是拖欠工资?
- 9工伤工资发放多长时间
- 10拖欠工程款起诉时间有多长?
- 11多长时间不发工资算拖欠
- 12公司工资多久不发算拖欠工资
- 13公司长时间拖欠工资怎么办
- 14公司多久不发工资算拖欠工资
- 15工资拖欠多久算违法?
- 16老板不给发工资怎么处理?拖欠工资多久构成违法?去哪里投诉
- 17拖欠工资告到劳动局多长时间解决
- 18农民工工资拖欠多长时间会导致违法
- 19上班迟到多长时间不算工伤
- 20公司不发工资怎么办 工资拖欠不发怎么办