公司开除员工,应按以下标准进行赔偿:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
辞退员工补偿标准2019
法规吧
人气:1.47W
最新更新
- 1公司裁员辞退员工的补偿标准2020年
- 2辞退哺乳期员工补偿标准2021如何规定?
- 3辞退哺乳期女员工补偿标准2021年是什么?
- 4劳动法辞退员工补偿标准2021是怎么样的
- 5工厂搬迁员工补偿标准2019做了10年
- 6工厂搬迁员工补偿标准2019
- 72019年新劳动法辞退补偿标准
- 8劳动法辞退员工的补偿标准2021年 最新劳动法辞退员工补偿标准2021
- 9人员辞退补偿标准2021年
- 10辞退员工补偿标准
- 11公司不发高温费辞职有赔偿吗?员工辞职可以不发高温补贴吗
- 122021年辞退生病员工补偿标准是多少?
- 13企业辞退员工补偿标准2021是什么?
- 14辞退员工补偿标准是什么?
- 152021年用人单位辞退员工补偿标准是怎样的
- 16违法辞退辞退员工补偿标准2022是多少
- 17辞退员工补偿标准是什么
- 18人员辞退补偿标准2021
- 19那公司辞退员工补偿2021标准是什么?
- 20公司无理由辞退员工补偿标准2021是什么