临时工的同工同酬必须具备的条件是:同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。
1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。
2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。
3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。
【法律依据】
《劳动合同法》第六十三条规定:
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
临时工的同工同酬必须具备哪些条件呢
法规吧
人气:8.1K
最新更新
- 1合同生效必须具备哪些要件
- 2公司设立必须具备的条件包括哪些
- 3劳动合同必须具备哪些条款
- 4遗产必须具备哪些条件
- 5收养必须具备哪些条件
- 6微商创业必备的软件工具
- 7临时工与正式工是同工同酬吗,同工同酬指什么
- 8我国劳动合同必须具备的条款有哪些
- 9正当防卫必须具备的条件有哪些?
- 10诉讼离婚必须具备的条件都有哪些
- 11移送管辖必须同时具备三个条件吗?
- 12合同的解除必须具备哪些条件
- 13人工授精需要具备哪些条件
- 14申请注册的商标必须具备哪些条件
- 15正当防卫必须具备的条件有哪些
- 16法人设立必须具备的条件有哪些
- 17设立分公司必须具备的条件有哪些
- 18修眉的必备工具有哪些 修眉需要的工具有哪些
- 19破产必须具备哪些条件
- 20爆炸必须具备的三个条件