员工医学观察期间工资按正常出勤支付其工资。医学观察是指对曾经与传染病人或者疑似传染病人有密切接触的人(密切接触者)按传染病的最长潜伏期采取隔离措施。
【法律依据】
《传染病防治法》第41条,对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的,实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除,由原决定机关决定并宣布。
员工医学观察期间工资发放标准
法规吧
人气:3.15W
最新更新
- 1上海产假期间工资发放标准
- 2疫情期间员工工资如何发放
- 3员工怀孕期间工资怎么发放?
- 410年以上员工长期病假的工资发放标准是多少
- 5员工在羁押期间工资怎样发放
- 6工伤医疗期的工资发放标准是怎样的
- 7医疗期内工资发放标准是什么
- 8产假期间工资如何发放
- 9疫情期间员工工资怎么发放
- 10工伤员工工资有什么发放标准
- 11产假期间绩效工资发放标准
- 12试用期辞退员工工资发放时间
- 13如何计算绩效工资标准 绩效工资什么时候发放
- 14医疗期工资发放标准是什么
- 15工伤员工工资发放标准是什么
- 162021病假工资发放标准是怎样的?
- 17劳动者被隔离观察期间的工资标准是如何的
- 18工伤期间工资发放标准2020
- 19产假工资发放标准2020 产假期间工资如何发放2020
- 20疫情期间员工工资怎么样发放