正常情况下,是当年休完且不累计的,而且次年清零。用人单位不能以跨年为借口随意将带薪年休假清零,否则就是侵犯了职工的休息休假权。单位因消费、工作特性确有必要跨年度布置职工年休假的,能够跨1个年度布置。
《企业职工带薪年休假实施办法》第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。
第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
年假没休会过期吗
法规吧
人气:2.71W
最新更新
- 1年假没休完可以折现吗
- 2辞职时年休假没休完怎么办
- 32021年春节放假最新安排:放几天?怎么调休?春节假期会延长吗?
- 4没休完年休假工资怎么算
- 5产假的假期都有什么,休产假公积金会断吗
- 6休完产假,还能享受年假吗?
- 7主动离职年休假没休完怎么办
- 8年假不休会清零吗
- 9超过一年没做工伤认定会导致期间消灭吗?
- 10劳动法休年假没休完补贴
- 11辞职时年休假没休完如何处理
- 12年假没休可以补吗
- 13公务员休了产假还能休年假吗
- 14过年放假想提前走调休可以吗 过年假期可以调休吗
- 15年休假多年没休
- 16公务员休了婚假还能休年假吗
- 172023年的植树节会有假期吗
- 18过年休假扣工资合法吗?
- 19过年是带薪休假吗
- 20用人单位未安排劳动者休年休假带薪年休假工资要如何计算