律师解析:根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是满六个月以上不满一年的话,就按照一年计算。对于不满六个月的,那么就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
突然被公司开除会怎样赔偿
法规吧
人气:1.9W
最新更新
- 1被公司辞退怎么赔偿
- 2热水器的保险公司怎么理赔?热水器爆炸可以怎么赔偿?
- 3被公司开除了有赔偿吗
- 4员工怎么赔偿,公司被开除了
- 5应该怎么赔偿,公司被开除了
- 6上班突然死亡要怎样赔偿
- 7员工突然离职公司应怎样解除劳动关系
- 8公司突然解散如何补偿
- 9被公司开除有什么赔偿?
- 10暴雨车被淹了保险赔吗 车泡水保险公司怎么赔偿
- 11生病了被公司开除怎么赔偿?
- 12公司突然辞退员工怎么补偿?
- 13保险公司赔偿多久能到帐
- 14被公司开除了有赔偿吗
- 15怎么赔偿,公司被员工开除了
- 16被公司开除赔偿有多少
- 17劳动者突然被辞退怎么赔偿?
- 18被公司开除了有赔偿吗?
- 19被开除公司有赔偿吗,工作两年被开除
- 20工伤后被公司开除怎么赔偿