律师解析:公司分两次发工资算逃税吗?依据实际情况而言,根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定缴纳个人所得税。如果公司分两次发放工资,公司作为个人所得税的法定扣缴义务人有依法履行代扣代缴的义务。在一个月内,如果有多次发放工资的应当合并为一次计算个人所得税。如果给员工发放工资时公司未履行代扣代缴义务,取得工资薪金收入的员工作为纳税人有义务主动向税务机关自行申报个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第十一条居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的,应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。
居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的,扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除,不得拒绝。
非居民个人取得工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得和特许权使用费所得,有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款,不办理汇算清缴。
公司分两次发工资算逃税吗?
法规吧
人气:1.25W
最新更新
- 1工资个人所得税怎么算 工资个人所得税咋算
- 21个月发2次工资个税怎么算
- 3公司不发工资打欠条算拖欠工资吗
- 4发了工资就转到支付宝算不算流水?最低工资标准谁规定的
- 5独立核算的分公司如何纳税
- 6个税,一次开两个月工资
- 7公司发13个月工资扣个税吗
- 8公司分两次发工资算逃税吗
- 9个税,工资次月发放
- 10一个月发2次工资个税怎么算
- 111个月发2次工资税怎么算
- 12个税,总公司代发工资
- 13公司八个月未发工资算拖欠工资吗
- 14个税,两个月发工资
- 15一个人两张工资卡逃税
- 16公司清算多久发工资
- 17公司注册资金要实缴吗
- 18公司发工资多久算拖欠工资
- 19两次工伤公司赔偿
- 20每年一次发放工资个税计算