除法定允许代扣工资的情况外,用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资,否则,要承担相应的法律后果,属于违法行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
【法律依据】
《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
扣工资是违法的吗
法规吧
人气:3W
最新更新
- 1法律是怎样规定克扣工资和拖欠工资的
- 2单位制度中旷工一天扣三天工资算是克扣工资吗
- 3没完成工作扣工资是属于合法的吗
- 42022年退休工资会涨多少钱?最低工资是扣除社保之后的吗
- 5厂里克扣工资违反劳动合同法吗
- 6如果因为扣工资打领导违法吗?
- 7违停扣分吗
- 8单位扣工资的违法行为有哪些
- 9违反公司被辞退扣工资合法吗?
- 10扣奖励工资是否属于违法行为?
- 11扣工资的违法行为有哪些
- 12违反公司规定扣除全部工资合法吗
- 13工资拖欠多久算违法?
- 14违法的单位扣发工资情形
- 15《劳动法》对员工扣绩效工资是属于合法的吗?
- 16探亲假扣工资吗 探亲假给全工资还是基本工资
- 17迟到早退扣工资是合法的吗
- 18工资扣完社保就没了违法吗?
- 19扣工资违法
- 20扣工资违法吗