律师解析:国庆节工资不翻倍属于违法行为。国庆加班又不给加班工资的,可以向劳动监察求助,也可以依法向当地劳动仲裁部门申请仲裁;对仲裁不服的,可以向人民法院起诉。
一般来说国庆法定假期为三天,也就是说这三天假期不放假的需要支付三倍工资,其余四天属于休息日加班,应该支付两倍工资。根据我国《劳动法》规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国庆节工资不翻倍违法吗?
法规吧
人气:1.86W
最新更新
- 1节假日不给三倍工资违法吗
- 2中秋节不给双倍工资合法吗
- 3法定节假日没有三倍工资违法吗
- 4国庆节2020加班工资
- 5国庆加班三倍工资可不可以?
- 6国庆节哪天是三倍工资?
- 7国庆节当天上班是几倍工资 国庆节前三天是三倍工资吗
- 8国庆三倍工资是哪几天
- 9国庆节工资怎么算
- 10国庆节工资怎样算
- 112020国庆加班几倍工资
- 12可以拿三倍工资又补休吗?,国庆节加班三天
- 132021年国庆三倍工资有几天?2021国庆节几号到几号是三倍工资
- 14对于国庆加班四倍工资吗?
- 15国庆节加班三天可以拿三倍工资又补休吗?
- 16国庆加班申请3倍工资吗
- 172022国庆节加班工资
- 18国庆加班申请3倍工资吗
- 19节假日没有三倍工资算违法吗
- 20护工国庆加班发双倍工资吗