用人单位拖欠工资,劳动者可以:
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
三、也可以直接申请仲裁;
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
恶意欠薪找什么部门解决
法规吧
人气:1.45W
最新更新
- 1房子质量出了问题找什么部门解决
- 2天海申请退出中超最新消息:着手准备解决欠薪
- 3恶意欠薪罪司法解释量刑标准是什么?
- 4民事纠纷找哪个部门解决
- 5拖欠工程款可以找哪个部门可以解决
- 6找什么部门可以解决呢,公司不发工资
- 7恶意欠薪的“恶意”如何确定?
- 8恶意欠薪司法解释全文
- 9拖欠工资怎么解决 拖欠工资有什么后果
- 10拖欠货款找哪个部门解决
- 11找哪个部门解决租房纠纷
- 12拖欠工资找什么部门
- 13房子被水淹了该找哪些部门解决?被洪水淹过的房子怎么消毒?
- 14拖欠工资找哪个部门?
- 15恶意欠薪罪是什么?
- 16欠薪多少钱算恶意欠薪
- 17家庭纠纷找哪个部门解决
- 18找什么部门能解决呢,公司不发工资
- 19农民工欠薪找劳动监察部门处理可以吗?
- 202021年恶意欠薪司法解释全文是什么