- H劳动争议纠纷未仲裁能否起诉10-09
- H劳动仲裁有调解的环节吗04-01
- H劳动调解与劳动仲裁的区别04-01
- H公司拖欠工资仲裁需要什么材料12-21
- H劳动仲裁时可以增加请求吗03-11
- H劳动仲裁用请律师吗03-09
- H老板不执行劳动仲裁能报警吗02-02
- H劳动仲裁可以先于执行吗04-29
- H单位无辜拖欠工资如何仲裁02-18
- H劳动仲裁撤诉流程03-09
- H劳动仲裁可以当庭增加请求吗12-31
- H劳动仲裁加班工资能追溯几年06-21
- H劳动合同纠纷诉讼时效几年02-20
- H离职不给批准怎么申请劳动仲裁03-30
-
劳动仲裁申请执行的期限多长
06-01申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律...
-
劳动仲裁不执行怎么办
08-13劳动仲裁胜诉后,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫...
-
劳动仲裁的判决由谁执行
08-131、申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书,由作出一审裁判的法院管辖。2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书,由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院执行。其级别管辖...
-
因离职引发的争议适用劳动仲裁吗
02-25因离职引发的争议适用劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用劳动仲裁法,可以依法仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除...
-
申请劳动仲裁的期限是多久
08-05申请劳动仲裁的有效期为一年时间。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院...
-
劳动仲裁如何申请强制执行
08-13一、申请执行的期限申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算,法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起算。二、执行立案管辖执行...
-
劳动争议仲裁的管辖权
01-27第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可...
-
离职之后公司拖欠的工资能申请劳动仲裁吗
06-29可以。在法律上,申请劳动仲裁的一般时效为一年。不过,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁就不受这个仲裁时效期间的限制。对于劳动者与用人单位的劳动关系已经终止的情况,就是劳动者现在已经离职了...
-
劳动仲裁需要哪些证据
06-01根据你的仲裁请求准备证据,至少要提供证明存在劳动关系的证据,比如劳动合同、有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、录音录像或者其它有你名字和公...
-
申请劳动仲裁期间是否可以中断
08-04《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十三条规定:当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断:(一)向对方当事人主张权利;(二)向有关部门请求权...
-
未签订劳动合同双倍工资仲裁时效是多久
11-02劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁...
-
劳动仲裁用请律师吗
03-09劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》《工伤保险条例》《劳动法》《劳动仲裁调解法》等各项法律规定,建议聘请专业律师代理,以争取获得最大利益。 《中华人民共和国律师法》第二十五条律师承办业务,由律师事务所统一接受委托,与...
-
劳务合同能申请劳动仲裁吗
03-02劳务合同纠纷不能申请劳动仲裁,劳动仲裁机构是解决劳动争议的,劳务合同不属于确认劳动关系。劳动仲裁的受理范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、...
-
口头仲裁协议有效吗
02-14口头仲裁协议无效,必须达成书面仲裁协议。根据《仲裁法》第四条,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。...
-
社会保险能申请仲裁吗
05-15不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。根据相关法律规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系。欠缴社会保险费或未...
-
劳动争议仲裁时效诉讼时效是多久
10-15《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动报酬诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害...
-
劳动工资争议需要仲裁前置吗
08-19劳动工资争议需要仲裁前置。根据劳动法相关规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委...
-
劳动仲裁的具体流程
05-13劳动仲裁的具体流程:1、当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请书副本送达...
-
劳动仲裁赔偿时间限制吗
04-17劳动仲裁到法律诉讼之间是有时间限制的,具体可分二种情况:1、如果当事人不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉的,向法院起诉的期限为自收到仲裁裁决书之日起十五日内。2、如果是用人单位认为所作出的终局裁决有法定违法情形的...
-
劳动争议申请仲裁的时效期间为
05-071、劳动争议发生后一年之内,劳动者向用人单位主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。在这些情形下,一年时效期间发生中断,仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务时起...
-
劳动仲裁申诉有无时间限制
01-02劳动仲裁的时效或者说时限就是一年,也就是说你从离职后一年内可以申请劳动仲裁,但是,你所申请的企业侵权行为也要是在一年内发生的。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...
-
劳动仲裁请律师多少钱
03-09律师费一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即...
-
病假多久单位可以辞退
01-03根据《劳动合同法》第四十二条规定“劳动者有下列情形之一的.用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的”。因此,劳动者在病假期间,用人单位不可以解除劳...
-
仲裁裁决书的生效时间
04-01仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力,如对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决书后的规定时日内提起诉讼,满期不起诉的,裁决书发生法律效力。劳动者对仲裁法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内...
-
劳动仲裁有调解的环节吗
04-01有的,申请劳动仲裁后,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不满意的,可以在收到裁决书15天内起诉到法院。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委...